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福利期限是否有效?

在国家首次评估福利人员的时间限制时,研究人员发现,迫在眉睫的最后期限几乎没有促使受助人更快地自行离职。

对佛罗里达州彭萨科拉的一项计划的研究还发现,当他们被开除福利时,只有大约一半的福利受助人找到了工作。

对于这个国家的大部分历史来说,只要有足够的资金来满足资格,任何人都需要现金援助。 但是在1996年,彭萨科拉成为第一个将人们从滚动中删除的地方,因为他们已经达到了时间限制。

今天,全国各地的福利受助人面临1996年联邦福利改革法规定的五年期限。 许多州规定了较短的限制。 佛罗里达州大多数福利受益者都是两年。

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周一由Manpower Demonstration Research Corp.发布的佛罗里达州报告对未来进行了展望,但并没有最终确定人们如何强行推出这些报道。

佛罗里达官员和其他时间限制的支持者指出,该研究没有发现任何恐怖故事。 但限制也没有产生让人们自愿离开的积极影响。

该计划始于1994年,位于阿拉巴马州边境附近的彭萨科拉。 第一批参与者在1996年达到了他们的时间限制。

事实上,只有11%的彭萨科拉家庭在两年后实际上达到了极限,因为像全国的家庭一样,他们在情况发生变化时上下福利。

研究人员表示,时间限制可能会对未来的接受者产生更大的影响,他们会看到官员们认真对待这些接受者。

他们指出,案件工作者没有强迫受助人提前离开福利,这表明他们利用时间来接受教育和培训,而不是将其存入未来。

除了时间限制外,该计划还为福利领取者提供了特殊服务,例如更多的个人关注来自案件工作者和加强儿童保育,并且让他们在福利期间保留更多的钱。 它成功地增加了将工作与福利相结合的人数。

该计划实施两年后,受制于新规则的人员中有52%的人正在工作,而传统计划的这一比例为44%。 实验中的人们也更有可能找到有福利的全职工作和工作。

值得注意的是,两年期限仅适用于被认为最有可能找工作的受助人。 面临更严峻挑战的其他人则需要三年时间。 他们没有及时达到学习的时间限制。

“在你得出结论之前,这就是你真正想要获得信息的小组,” MDRC的Dan Bloom说。

MDRC报告发现,两年后,可能有919人中有102人达到了时间限制。

虽然州官员在处理这些问题上有相当大的自由,但几乎所有人都立即或在短暂延期后失去了他们的福利。

一半人的收入超过了他们的福利补助金。 只有在社区小组对其进行审查后,才将其案件的一半关闭。

六个月后,大约75%的人在工作。 其他人与亲戚住在一起,或依赖其他公共援助,如食品券。

“现在没有人绝望,但随着时间的推移会持续下去吗?” 跟踪全国州议会议员福利政策的杰克特威迪问道。 “大多数人可以做一会儿。”

由Laura Meckler撰写
©1998美联社。 版权所有。 本资料不得发布,广播,重写或重新分发