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CEO:经济太不稳定,不能赌更多的工作

9月份的失业率维持在周五的9.1%的水平 - 在过去29个月中的27个时间内停留在9个月。 经济确实获得了103,000个工作岗位,但是当你考虑自经济衰退开始以来的净失业人数为6,649,000人时,就会有所下降。 哥伦比亚广播公司新闻记者安东尼梅森提供了有关企业为何不招聘的见解。

大卫科特负责总值为330亿美元的霍尼韦尔公司。 作为首席执行官,他在全球拥有超过130,000名员工。 在霍尼韦尔新泽西州总部的夏末,随着债务上限辩论使华盛顿瘫痪,Cote开始担忧。

“8月份,我与全体员工 - 我的商界领袖的所有人 - 进行了交谈 - 并说'减慢一切。减慢招聘计划。确保你真正好好看看所有支出。'”

霍尼韦尔制造从消防安全系统到飞机技术的所有产品。 科特表示业务正在持续,但他仍然保持谨慎。

“你现在回来招聘吗?” 梅森问科特。

“不,我们处于和以前一样的模式。”

“所以你在经济衰退的可能性下运作。”

“当然。很可能会出现经济衰退。我们只是不知道。”



与此同时,科特知道谨慎本身可能使经济陷入瘫痪。

“如果我们所有人都这样做,这是谨慎的事情,那么你可以得到你想要避免的东西,”他说。

“你说自己陷入经济衰退,”梅森说。

“是的,它发生了。”

去年,当总统任命他担任财政改革委员会时,霍尼韦尔首席执行官近距离观察了首都的激烈政治。

“你对大多数人没有的华盛顿有所了解。这对你有什么影响?” 梅森问道。

“我不止一次地对那些家伙说过,”科特说,“因为我们在委员会中有好人。我告诉他们,'我不知道你是怎么把你的工作放在这里的'因为一切都是由我决定的称之为三个H:歇斯底里,戏剧性和夸张。他们采取应该是合乎逻辑的讨论,并使其荒谬。“

科特表示,由华盛顿制定的基调将使企业有足够的信心再次招聘。

“我们需要一个美国竞争力议程,我们没有它。我们只是争辩。”

科特认为经济增长缓慢,而不是经济衰退。 但他说他不能错。

哥伦比亚广播公司晚间新闻主播斯科特佩利告诉梅森,大卫科特和其他人将再次开始招聘。

“科特说 - 而且我听说其他企业也这么说 - 如果国会能够达成一项明确的债务处理计划,这将对恢复信心大有帮助,”梅森说。 “但除非生意兴隆,否则没有人愿意承担招聘的风险。”