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研究表明,奥巴马医改的雇主要求对低薪工人造成的打击最为严重

医疗保健法对不提供政府批准的健康保险的大雇主进行处罚,但市政研究所和罗伯特伍德约翰逊基金会的一项认为,低工资工人将受到最严重的打击。

该研究报告称,“50岁或以上的工人在[ ]之前未提供保险的雇主与未来很可能不提供的雇主相同,因此会导致ACA的处罚。” “因为无偿公司更有可能成为由低工资工人主导的公司......低工资雇员将承受最严重的处罚。因此,使用雇主处罚作为融资改革的工具往往是回归方法。“

反对取消雇主授权同时保持奥巴马其他部分不变的论点是,如果不要求雇主提供保险,那么他们将有经济动机停止提供并将个人倾倒在政府运营的交易所或 。 这将推高奥巴马医改的成本,与此同时,政府将不再从不遵守规定的公司收取罚款。

该研究预测,即使授权被取消,大多数雇主仍将保持承保范围,而500,000或0.3%的雇主将失去承保范围。 它还估计,放弃这项任务需要从2014年到2023年筹集460亿美元,以抵消取消罚款收入和增加政府健康福利支出的成本。

这项研究的有趣之处在于它不是来自传统上反对法律的群体。 事实上,恰恰相反。 该研究认为,放弃授权将加强法律并使其变得更加根深蒂固。

“消除雇主责任要求应大大减少雇主对ACA的反对意见,”该研究报告称。 “事实上,如果没有这种负担,雇主可以发挥更大的作用,促进扩大法律范围。”

2月,奥巴马政府宣布执行任务。

根据修订后的规则,在2015年,处罚只会对拥有100名或更多员工的雇主造成影响。 对于那些可能受到处罚的大型雇主而言,如果他们未能为70%的全职员工提供保险,而不是之前要求的95%,他们将受到处罚。